تمكين المرأة
من الفكرة إلى المشروع، ومن الحضور إلى التأثير. هذا المسار مصمم لمؤسِّسات الشركات الناشئة الطموحات، والقيادات النسائية في القطاع الصحي، والمرأة العاملة في المجالات التقنية وريادة الأعمال في الشرق الأوسط والخليج وخارجهما، بأدوات عملية واستراتيجيات واقعية وأطر عمل تبني الثقة في كل وحدة.
لماذا هذا المسار، ولماذا الآن.
التحدي الحقيقي في الأعمال
نساء يملكن أفكاراً قوية وخبرة عميقة وقدرة قيادية حقيقية، ما زلن يواجهن عقبات لا علاقة لها بالكفاءة: غياب مسار واضح من الفكرة إلى مشروع قابل للتطبيق، حضور محدود في الغرف التي تُتخذ فيها القرارات، قواعد غير مكتوبة في القطاعات التي يغلب عليها الرجال، وفرص غير متكافئة في الوصول إلى محادثات التمويل. وبدون توجيه منظم في هذه الجوانب، نادراً ما يكفي الطموح وحده لتحويل الإمكانات إلى منصب، أو مشروع، أو مقعد على طاولة القرار.
ما الذي تكسبينه
- خطة واضحة وعملية لتحويل فكرة إلى مشروع حقيقي
- حضور مهني أقوى وعلامة شخصية متميزة
- ثقة واستراتيجية للتعامل مع ديناميكيات العمل الصعبة
- استعداد كامل لدخول أي محادثة تمويل أو قيادة
كيف يتحقق الأثر.
كل تعاون يمر بنفس المراحل الخمس، من أول جلسة عمل إلى نتائج ملموسة يمكنك الاستناد إليها.
بناء المهارة
جلسات عملية تبني قدرة حقيقية في التخطيط وبناء العلامة والتفاوض.
تطبيق فوري
تطبيق ما تم تعلمه مباشرة على مشروعك، أو علامتك، أو غرفتك القادمة.
تحويلها إلى عادة
تحويل ممارسات بناء الثقة إلى روتين ثابت يمكنك الاعتماد عليه.
توثيقها
تدوين خطتك وعرضك التقديمي ودليل عملك بحيث يمكن إعادة استخدامه ومشاركته.
إثبات القيمة
عرض تقدم قابل للقياس، في مشروعك أو علامتك أو مفاوضتك القادمة.
محفظة التدريب
أربع وحدات، من أول فكرة إلى الاستعداد لجذب التمويل، مصممة للانتقال من الوعي إلى التنفيذ العملي.
من الفكرة إلى المشروع: التخطيط لمشروعك الناشئ
كل مشروع ناجح يبدأ برؤية واضحة وخطة متينة. تقود هذه الوحدة المؤسِّسات الطموحات عبر مسار منظم لتحويل الأفكار إلى مشاريع ناشئة قابلة للتطبيق، من دراسة السوق إلى تصميم نموذج العمل، وصولاً إلى الخطوات العملية اللازمة للانطلاق بثقة.
- صياغة فكرة مشروعك بدقة ووضوح
- دراسة السوق والتحقق من الطلب قبل استثمار الموارد
- تصميم نموذج عمل رشيق وواقعي يناسب سياقك وأهدافك
- تحديد عملائك الأوائل وصياغة قيمة مقترحة مقنعة
- بناء خطة عمل ملموسة بجدول زمني ومحطات أولى واضحة
الحضور الاستراتيجي وبناء العلامة الشخصية
الحضور مهارة قيادية بحد ذاتها. تساعد هذه الوحدة القيادات النسائية في القطاع الصحي والمهني على بناء علامة شخصية قوية تفتح الأبواب، وتتصدر الغرفة، وتصنع تأثيراً دائماً، عبر الإنترنت وفي اللقاءات الحضورية.
- تحديد هويتك المهنية الفريدة والرسالة التي تودين تملّكها
- بناء حضور رقمي مقنع عبر لينكدإن والمنصات الرقمية
- توصيل خبرتك بثقة في الاجتماعات والندوات ووسائل الإعلام
- ابتكار استراتيجيات محتوى وحضور تعزز سمعتك المهنية
- القيادة بحضور أصيل ونية استراتيجية في كل غرفة تدخلينها
التميز في بيئات العمل التي يغلب عليها الرجال
التميز في قطاع يغلب عليه الرجال يتطلب مجموعة مهارات تتجاوز الخبرة التقنية وحدها. تزود هذه الوحدة المشاركات بأدوات نفسية واستراتيجيات تواصل وأطر عمل مهنية للتقدم بثقة، وكسب الاحترام، وبناء التأثير وفق شروطهن.
- التعرف على التحيز اللاواعي في بيئات العمل والتعامل معه
- التفاوض على الراتب والدور والفرص بمهارة وثقة
- بناء تحالفات استراتيجية وشبكات إرشاد تدعم نموّك
- تطوير استراتيجيات مرونة للتعامل مع ديناميكيات العمل الصعبة
- تثبيت مكانتك، وامتلاك إنجازاتك، والقيادة دون اعتذار
التمويل والتواصل مع المستثمرين
جذب التمويل من أصعب التحديات التي تواجه أي مؤسِّسة، وتواجه المرأة عقبات خاصة في مسار جمع التمويل. تُعِدّ هذه الوحدة رائدات الأعمال في المراحل المبكرة لتوصيل رؤيتهن بوضوح وقناعة، وبناء العلاقات التي تقود إلى الاستثمار، ودخول أي غرفة عرض تقديمي بثقة كاملة.
- فهم أنواع التمويل المختلفة والأنسب لمرحلة مشروعك
- بناء عرض تقديمي مقنع يروي قصة واضحة ومشوقة
- توصيل نموذجك المالي ومؤشرات نموّك بأسلوب بسيط وموثوق
- التمرن على تقديم عرضك وصقله لمحادثات المستثمرين الحقيقية
- تحديد المستثمرين المناسبين لقطاعك وموقعك الجغرافي والتواصل معهم
ما تحصل عليه المشاركات
- شهادة تدريب معتمدة
- حقيبة أدوات ونماذج عملية
- نموذج تخطيط للمشروع أو العرض التقديمي
- خطة عمل شخصية
- إرشاد مستمر لتطبيق ما تم تعلمه
صيغ التدريب
- بوتكامب مكثف لعدة أيام
- برنامج إرشاد مستمر
- صيغة ورشة عمل / ندوة
- ماستر كلاس قيادي
- جلسات تدريب وممارسة حية على العرض التقديمي
أسئلة شائعة.
مؤسِّسات الشركات الناشئة الطموحات، والقيادات النسائية في القطاع الصحي والمهني، والمرأة العاملة في مجالات تقنية أو بيئات يغلب عليها الرجال، ورائدات الأعمال في المراحل المبكرة الباحثات عن تمويل، في الشرق الأوسط والخليج وخارجهما.
تتوفر الوحدات كورش عمل حضورية، أو بوتكامب مكثف، أو ماستر كلاس، أو برنامج إرشاد، أو صيغة مدمجة، بحسب الوحدة واحتياج مؤسستك.
نعم. كل وحدة قابلة للتخصيص حسب قطاع المشاركات ومرحلتهن وأهدافهن. استخدم خيار "خصّصه لفريقك" في أي وحدة لبدء هذا النقاش.
شهادة تدريب معتمدة، وحقيبة أدوات ونماذج عملية، وخطة عمل شخصية، وإرشاد مستمر لتطبيق ما تم تعلمه.
جاهز لتقديم تمكين المرأة لمؤسستك؟
احجز مكالمة استكشافية لتحديد الوحدات والصيغة الأنسب للمشاركات لديك.